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Zink different. Siegener Verzinkerei Gruppe - Oberflächenveredlung

Zink different. Siegener Verzinkerei Gruppe - Oberflächenveredlung

 
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01.08.2009

Siegener Verzinkerei Holding – eine leistungsstarke, innovative Unternehmensgruppe

Die Ursprünge der Siegener Verzinkerei Holding GmbH (SVH) gehen auf das Jahr 1885 zurück. Heute wird die SVH in 5. Generation geführt und zählt damit zu den ältesten Familienunternehmen des Siegerlandes. Mit ihren 100 %igen Tochtergesellschaften in Deutschland, Beteiligungsgesellschaften in Tschechien, der Slowakei, einer Beteiligung am niederländischen Marktführer mit Werken in den Niederlanden und Belgien, sowie einem noch „jungen“ Joint Venture in der Türkei gehören die Siegener zu den bedeutendsten Anbietern der Feuerverzinkungsbranche und Technologien der Oberflächenveredelung in Europa.

Was wir anbieten:
Unser Leistungsspektrum deckt sämtliche Verfahren des Feuerverzinkens (Normal- und Hochtemperatur-Verzinkung), der Pulver- & Nassbeschichtung sowie zeitgemäße Beschichtungstechnologien ab. Als Full-Service Oberflächenveredler bieten wir des Weiteren qualifizierte technische Beratung, Anarbeitung, Lagerung und (inter-) nationale Transport- & Logistiklösungen aus einer Hand.

Als flexibler und professioneller Systemanbieter antizipieren wir zukünftige Aufgabenstellungen unserer Kunden und setzen individuell entwickelte Lösungen leistungsstark um.

Die SVH bedient im Kern fünf Segmente. Im Segment „Stahlbau“ leistet die Feuerverzinkung nachhaltige Vorteile bei der Realisation von Konstruktionen wie Sportstadien, Messehallen, Flughäfen, Brücken, Hallen- & Wohnungsbau u. v. m. . Mit unserem Anspruch „Wir machen unsere Kunden erfolgreich“ sind wir der Partner des „Stahlhandels“. Wir beliefern die Großen und Kleinen der Branche mit ausgefeilten Verzinkungs-, Lagerungs- und Logistiklösungen. Im Bereich „Serie“ sorgt unser Leistungsportfolio für Zufriedenheit bei Kunden aus dem Bereich der Straßenausrüstung, Solarenergie, Windkraft, Fahrzeug- und Anlagenbau bzw. Komponentenhersteller jeglicher Art. Gerade in diesem Segment beweist die SVH immer wieder, dass sie viel mehr als der klassische Oberflächentechniker ist: Wir entwickeln in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden ganzheitliche Lösungen zur Optimierung der gesamten Wertschöpfungskette. Die Automobilindustrie ist ein weiteres unserer Segmente, welches die SVH durch die so genannte Hoch-Temperatur-Verzinkung erschließen konnte. Dieses von uns weiterentwickelte Verfahren setzt Standards in Qualität und technischen Eigenschaften. Unser breites Kundenspektrum runden Schlosser und Metallbauer ab, die durch unsere hohe Beratungskompetenz, gleich bleibende Verzinkungs-Qualität und den persönlichen Bezug zu den Mitarbeitern an unseren Standorten sehr erfolgreich bedient werden.

Was wir wie erreicht haben:
In Deutschland beschäftigen wir in unseren 100 % Tochtergesellschaften etwa 550 Mitarbeiter. Inklusive unserer Beteiligungen zählt die Gruppe knapp 1.300 Beschäftigte und veredelt ca. 400.000 Tonnen Stahl pro Jahr.

Umsatz und Ergebnis konnten in den letzten Jahren wesentlich verbessert werden. Dazu beigetragen haben vor allem interne Maßnahmen wie Kostensenkungs- und Rationalisierungsaktivitäten als auch eine sehr gut vorbereitete und umgesetzte Vertriebsoffensive.

Maßgeblich für die Zukunft des Unternehmens ist ein im Jahre 2008 begonnener intensiver gruppenweiter Strategieprozess mit dem Namen „SVH – die Zukunft beginnt jetzt!“ Das Ergebnis ist eine klare, fokussierte und in sich logisch geschlossene Unternehmensstrategie, die über Wert- und Kulturfragen bis hin zu tiefster Prozessebene vordringt und sowohl Mitarbeitern als auch Unternehmensführung ihr Selbstverständnis gibt.

Kern der andauernden Vertriebsoffensive ist die Kundensegmentierung, bei der die SVH für jeden Sektor – Automotive, Stahlbau, Stahlhandel, Schlosserware und Serienteile – standortübergreifende Kompetenzteams etabliert hat. Diese Teams entwickeln segmentsbezogene, bedarfsgerechte Strategien und Leistungen und sind für die Realisierung sowie Überprüfung aller Maßnahmen verantwortlich. Die Offensive geht dabei über Themen wie Auslastung und Umsatzentwicklung hinaus: Ziel ist die langfristige Neuorientierung der gesamten SVHGruppe zur Schaffung von nachhaltigem und ertragsorientiertem Wachstum, wodurch langfristig allen Mitarbeitern ein moderner und interessanter Arbeitsplatz geboten werden kann.

Parallel dazu hat die Siegener Verzinkerei Holding eine Betriebsoffensive gestartet, in deren Fokus neben einer sich immer weiter verbessernden Qualität weitere Rationalisierungsmaßnahmen und Produktivitätssteigerungen stehen. Schon heute begegnen wir damit strategisch dem zukünftig weiter wachsenden Kostendruck und schaffen Grundlagen, um unsere Marktposition durch Investitionen in Prozesse, modernste technische Anlagen etc. weiter ausbauen und sichern zu können.

Mit Visionen und zukunftsweisenden Verfahren auf dem Vormarsch:
Mit erstklassigen Verzinkungsverfahren, Aus- und Aufbau innovativer Oberflächentechniken auf Stahl/Metall und einer zukunftsweisenden Unternehmens- und Marketingstrategie geht die Siegener Verzinkerei Holding GmbH weiter auf Wachstumskurs. „Unser Ziel ist es, das Leistungsspektrum kontinuierlich auszubauen und weiter zu verbessern.“ betont Paul Niederstein, Geschäftsführender Gesellschafter der SVH.

Mit viel Engagement wurde das Mission-Statement eingeführt, das zukünftig die Richtung der SVH vorgeben wird: „Wir machen unsere Kunden erfolgreich – durch Kompetenz in umweltverträglichen Oberflächentechniken und profitablen Dienstleistungen schaffen wir dauerhaft Erfolg.“

Das globalere, weitergehende Ziel ist im Vision-Statement formuliert: „Mit einem konjunkturell unabhängigen Portfolio von Produkten, Dienstleistungen und Technologien wachsen wir stabil und profitabel und schaffen damit nachhaltig Mehrwert.“

In der 125-jährigen Firmengeschichte des Unternehmens wurde eines immer wieder bewiesen: Der Kunde steht im Mittelpunkt des Handelns. Deshalb setzen wir als engagierter Full-Service-Oberflächenveredler auf qualifiziertes Wissen und individuelle Beratungskompetenz.

Geschäftsführung:
Paul Niederstein, Dr. Ulrich Wellen